ETAPAS DO PROCESSO DE MENTORIA E ESTRUTURA

GOVERNANÇA PÚBLICA MUNICIPAL

ESTRUTURA

Equipes/Squads

Formada pelos técnicos

voluntários da RGB.

Designados a partir do

diagnóstico que aponta

o grau de maturidade de

cada prefeitura.

Plano de ação 5W2H

Meta SMART

Ferramentas

Apêndices do Guia para 

Programas de Mentoria da RGB.

Cartilha de Governança

Pública Municipal - cartilha-rgb-1

Materiais e fundamentação

ETAPAS

Credenciamento: 

  • Prefeitura envia toda a documentação solicitada.

  • Análise documental e aprovação.

  • Nomeia 2 observadores na equipe municipal.

  • Nomeia 2 supervisores na equipe municipal.

  • Preenche diagnóstico enviado digitalmente.

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Encontros 1 e 2: 

Equipe de supervisão técnica do processo de mentoria.

Encontros 3, 4 e 5: 

Equipe/SQUADS RGB formada pelos técnicos voluntários da RGB; designados a partir do diagnóstico que aponta o grau de maturidade e necessidade de cada prefeitura + SQUADS Prefeituras.

Encontro 6: 

Encerramento com a apresentação da timeline de cada prefeitura participante do processo

 Carga Horária

  • 1ª Sessão – 2h - Conceitos de Governança e Noções Básicas com Ministro Augusto Nardes.

  • 2ª Sessão – 2h - Case de sucesso em Governança Municipal – Prefeitura de Maragogi, Alagoas, Prefeito Sérgio Lira.

  • 3ª Sessão – 2h - Mentoria individual com SQUADS técnicos da RGB.

  • 4ª Sessão – 2h - Mentoria individual com SQUADS técnicos da RGB.

  • 5ª Sessão – 2h - Mentoria individual com SQUADS técnicos da RGB.

  • 6ª Sessão – 2h - Encontro de encerramento.

Modalidade online

A mentoria acontece via plataforma virtual (Zoom, Google meet, Microsoft Teams, Cisco Webex, etc.)

Faça o DOWNLOAD do programa AQUI!

GOVERNANÇA PÚBLICA – COMPLIANCE

O COMPLIANCE

ETAPAS E ESTRUTURA

Fluxo 1 - Assinatura de Acordo de Cooperação Técnica com a RGB

Fluxo 2 - Processo de Mentoria de Integridade

GOVERNANÇA PÚBLICA – GESTÃO DE RISCOS

GESTÃO DE RISCOS

O Comitê de Governança e Gestão de Riscos da RGB tem como missão fomentar ações voltadas ao fortalecimento da cultura de gestão de riscos, de maneira a contribuir para o aprimoramento da governança nas entidades públicas.

Resumidamente, a gestão de riscos se caracteriza por um valoroso instrumento de auxílio à tomada de decisões, por meio da qual os riscos são identificados e priorizados conforme a criticidade de sua avaliação. Desse modo, é possível que os gestores decidam sobre a melhor forma de gerir e alocar os recursos públicos.

ESTRUTURA

Assim, a Mentoria em gestão de riscos é fundamentada na metodologia de ensino embasada em padrões como COSO, ISO 31000, Instrução Normativa Conjunta n.1 de 2016, Manual de Gestão de Risco do TCU, dentre outros.

ETAPAS

Para seu desdobramento, a previsão é de que ocorram 15 encontros online, com duração de 1 hora, que acontecerão 2 vezes por semana, a fim otimizar o tempo e a participação dos envolvidos nas etapas do processo. Sendo que, essa quantidade de horas e encontros poderá variar de acordo com as necessidade e peculiaridades de cada localidade.

A primeira etapa iniciará com a apresentação da estrutura para compreensão do desenho de todo o processo e ajuste do fluxograma. As etapas seguintes prosseguirão com a análise de ambiente; identificação e avaliação dos riscos e dos controles; resposta aos riscos; definição do plano de ação; apresentação do monitoramento e da comunicação; até a reavaliação do processo.

Por fim, será realizada uma solenidade de encerramento, a fim de celebrar a concretização deste importante instrumento de tomada de decisões, com a apresentação do sumário executivo desenvolvido pela equipe envolvida.

Modalidade online

A mentoria acontece via plataforma virtual (Zoom, Google meet, Microsoft Teams, Cisco Webex, etc.)

GOVERNANÇA PÚBLICA – LGPD

ESTRUTURA

Ferramentas

Metodologia 5W2H

Formulário de conhecimento

da situação atual

Material de Apoio - Download

Cartilha de governança RGB - Download

Cartilha RGB de LGPD - Download

Materiais e fundamentação

ETAPAS

A Mentoria em LGPD será dividida em 5 encontros de 1:30 cada. Nesses encontros, serão abordados aspectos como o conhecimento da lei; o entendimento do cenário de cada prefeitura; aulas sobre o entendimento básico da lei; direcionamento dos próximos passos, dentre outros assuntos.

A RGB possui também o seu Programa de Mentoria em Compliance destinado exclusivamente para Prefeituras brasileiras. Esta é mais uma contribuição da RGB na luta por um país mais ético e uma sociedade mais justa.

Desenvolvido pelo Comitê Anticorrupção e Compliance, são realizados 10 encontros (100% on-line) com mentores do comitê e profissionais convidados, dentro do período de 12 meses.

Durante os encontros, a Prefeitura recebe instruções de diversos mentores sendo capaz de implementar o seu Programa de Compliance garantindo assim maior eficiência na prestação de serviços à população.

Os pré-requisitos são:

  • Ter firmado um acordo de cooperação técnica entre Prefeitura e RGB;

  • Participar ativamente do processo de mentoria, inclusive realizando as entregas previstas no plano de trabalho;

  • Comprometimento e determinação.

 Carga Horária

  • 1ª Sessão – 1h30 - Apresentação da mentoria pela Dra. Cristiane Nardes; apresentação material de apoio e início da mentoria;

  • 2ª Sessão – 1h30 - O que é a LGPD e seu histórico;

  • 3ª Sessão – 1h30 - Bases Legais e o uso de dados pelo poder público;

  • 4ª Sessão – 1h30 - Governança de dados, TI e Segurança da Informação;

  • 5ª Sessão – 1h30 - Encontro de encerramento com o Ministro Augusto Nardes e apresentação de resultados.

Modalidade online

A mentoria acontece via plataforma virtual (Zoom, Google meet, Microsoft Teams, Cisco Webex, etc.)